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薪酬福利
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欧拓集团关注每一名员工集体价值与自我价值的和谐统一,为了能持续性吸引和留住优秀人才,我们提供行业内极具竞争力的薪酬绩效体系健全丰富的福利保障机制

固定工资

我们根据员工岗位性质以及所负责任为员工提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年我们均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整 。  

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绩效奖金:

为了进一步体现激励向导政策,我们会根据员工的职位级别、入职年限提供除了固定工资以外高额度绩效奖金,设计并提供富有行业特色的激励机制,根据不同部门及岗位职责,以及员工在该月(季、年)度工作业绩表现及公司年月(季、年)度目标达成情况发放奖金以激励员工。

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人性合理的休假制度:

我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,工作满一年以上的员工,根据工作年限可享受5-15天的带薪年假。  

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丰富多彩的活动

羽毛球协会:

组织员工加入羽毛球协会,在每周工作之余,公司为员工租用专业场地并提供饮用水及羽毛球,让大家在忙碌的工作之余放松身心;
乒乓球协会:
会员团结互助和顽强拼搏的精神,更好地诠释了兵协人“爱‘乒’才会赢”的社训;
图书阅览室:
书籍是造就灵魂的工具雨果,思考带来“灵气”,读书滋养“底气”;
台球俱乐部:
打桌球可以训练你的身体协调能力、反应速度、判断能力;
电脑培训室:
零基础入门,实际项目教学,学到扎实基础;

旅游娱乐活动:

公司每季度为每位员工提供一定额度活动经费,由各部门举行旅游或业余活动

岁末联谊会:

举办员工歌唱才艺比赛、岁末聚餐联谊等,促进员工之间的沟通与交流;

篮球联赛及运动会:

制定比赛奖励机制,举办篮球联赛及运动会, 让每一位员工的生活更加多姿多彩;

 

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